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    体现公平公正原则，克服人才选拔的主观随意性弊端的是（）

    • A、荐选制
    • B、选举制
    • C、委任制
    • D、考选制
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    “凡事预则立，不预则废。”说明领导者要具有（）

    • A、问题思维
    • B、创新思维
    • C、战略思维
    • D、大数据思维

    采取投票、对话、问卷等方式的绩效考评方法是（）

    • A、目标对照法
    • B、比较考评法
    • C、专家考评法
    • D、民意测验法

    简述人才动态性的表现。

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